Dauerhaft Erfolg zu kreieren und persönliche Ziele zu erreichen heißt auch, das WIE vor das WARUM zu stellen!
Warum?
Ist eine gute und sinnvolle Fragestellung, um Technik oder Naturwissenschaften zu ergründen. Für ein gehirngerechtes Erfolgsmanagement ist »Warum« die denkbar schlechteste Frage, führt sie doch stets in die Vergangenheit und damit nie zu einer Ursache, die wir verändern können. »Warum« lässt uns zwar aus Fehlern der Vergangenheit lernen, führt aber bei Überdosierung sehr schnell zu destruktiver Unlust und dauerhaftem Hadern!
Wie?
Ist die Wunder wirkende Fragestellung auf dem Weg zur Zielerreichung. »Wie« ist immer zukunftsweisend und konstruktiv, führt zur Lösungen und damit zu logischen Handlungsschritten. Und genau darum geht es in einem dynamischen Zielerreichungsprozess: nicht herumhadern und raunzen, sondern in Handlung kommen!!!
Coachingtechnik:
Protokollieren Sie einige Tage auf einem Notizblock, wie oft Sie sich tagsüber die Fragen WARUM und WIE stellen. Barbara Frederickson, Psychologin und Autorin (»Die Macht der guten Gefühle«) bewies, dass positive und erfolgreiche Menschen pro 1 x WARUM mindestens 3 x WIE fragen!
Lesen Sie hierzu auch den Post »SUB-BEWUSSTE FRAGEN«